Democratas, aqui está sua chance de se livrar da polícia ruim

cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br



Democratas, aqui está sua chance de se livrar da polícia ruim 2

Sintomas vs Problema

Força excessiva e a morte de George Floyd e outros são sintomas de um problema que remonta ao final dos anos 1950 e início dos anos 1960.

  • Em 1958, o prefeito de Nova York, Robert Wagner Jr., emitiu uma ordem executiva, chamada “a pequena Lei Wagner”, que concede aos funcionários da cidade certos direitos de negociação e concedeu seus sindicatos com representação exclusiva (ou seja, somente os sindicatos estavam legalmente autorizados a falar por todos os trabalhadores da cidade, independentemente de alguns trabalhadores serem ou não membros.
  • Em 17 de janeiro de 1962, Kennedy emitiu a Ordem Executiva 10988 reconhecer o direito dos funcionários federais à negociação coletiva.

A Lei Wagner de 1935 concedeu direitos de negociação coletiva a empresas privadas, mas Wagner e Kennedy o estenderam ao setor público.

O problema com os sindicatos policiais

A negociação coletiva e os sindicatos são o verdadeiro problema. Eles protegem policiais ruins da disciplina.

Já discuti isso muitas vezes, mas agora está no centro das atenções nacionais.

Hoje, um editorial do WSJ discute o problema com os sindicatos policiais.

Lembra-se do furor em 2011 quando os governadores republicanos tentaram reformar as negociações coletivas para os funcionários do governo? Bem, como você sabe, de repente os democratas dizem que os acordos trabalhistas dos sindicatos estão frustrando a reforma da polícia. É um prazer ouvi-lo, se eles estiverem falando sério.

O prefeito de Minneapolis, Jacob Frey, disse no domingo que barganhas e arbitragens coletivas da polícia impediram a cidade de responsabilizar os policiais por má conduta. Derek Chauvin, o oficial acusado de matar George Floyd, teve pelo menos 17 queixas de má conduta contra ele em 18 anos. Mas parece que ele foi disciplinado apenas uma vez – depois que uma mulher disse que ele a puxou de um carro e a revistou por exceder o limite de velocidade em 16 quilômetros por hora. Ele recebeu uma carta de repreensão.

O Departamento de Revisão de Conduta Policial de Minneapolis recebeu 2.600 denúncias de má conduta desde 2012. Apenas 12 resultaram em disciplina, e o castigo mais grave foi uma suspensão de 40 horas. “A menos que estejamos dispostos a enfrentar o elefante na sala – que é o sindicato da polícia – não haverá uma mudança de cultura no departamento,Frey disse.

Por que é impossível se livrar de policiais ruins

Finalmente, alguém entende. O WSJ deu vários exemplos e eu também.

Flashback 6 de junho de 2020: Por que é impossível livrar-se de policiais ruins

Na sexta-feira passada, o inspetor da Filadélfia Joseph Bologna bateu na nuca de um estudante e agora enfrenta acusações de agressão agravada.

O sindicato da polícia está indignado. E até que se ajoelhe no pescoço de alguém por 8 minutos até que esteja morto, os sindicatos da polícia sempre defenderão a polícia.

Os sindicatos são o problema

É quase impossível se livrar de policiais e professores ruins.

É preciso assassinato definitivo capturado em vídeo antes que os sindicatos da polícia não olhem para o outro lado. Mesmo assim, o sindicato tenta proteger os demais envolvidos.

O mesmo acontece com os professores que abusam de crianças, maus professores não podem ser demitidos.

Maus professores protegidos por posse e sindicatos

Se você pesquisar, poderá encontrar centenas de histórias como esta: Dirty Dozen: 12 maus professores protegidos por posse e sindicatos.

Matthew Lang era diretor da banda na O’Fallon Township High School, em Illinois, em 2007, quando os administradores descobriram que ele estava tendo um relacionamento sexual com uma aluna de 17 anos. Mas, em vez de ser demitido, Lang conseguiu renunciar, e o relacionamento foi mantido fora de seu arquivo para que ele pudesse procurar outro emprego como professor.

“… pedimos que todas as informações relativas à solicitação de demissão não sejam colocadas em seu arquivo “, leia uma carta do representante do sindicato do professor ao conselho escolar de O’Fallon que foi originalmente obtido pelo site de notícias educacionais EAGnews.

O distrito cumpriu e até forneceu uma carta de recomendação que chamava Lang de “um instrutor excepcional”. Lang conseguiu um emprego na Alton High School, perto do rio Mississippi e a cerca de 25 quilômetros ao norte de St. Louis, Missouri. Ele trabalhou na escola até 2010, quando foi condenado por molestar outra aluna e condenado a seis anos de prisão. ao St. Louis Post-Dispatch.

Jon White foi condenado a 48 anos de prisão em 2008 por abusar de dez alunos de escolas nas cidades de Urbana e Normal em Illinois. Mas essas vítimas poderiam ter sido poupadas de suas provações se o passado de White tivesse sido revelado.

Ele já havia trabalhado no distrito escolar de McLean, onde foi suspenso duas vezes por assistir pornografia em um computador da escola e por fazer comentários sexualmente sugestivos a um aluno da quinta série. Em vez de ser demitido, o professor protegido pelo sindicato teve permissão para renunciar – com uma carta de recomendação que não mencionava os incidentes.

Existem mais 10 histórias como essa no artigo acima.

Carta de Franklin D. Roosevelt sobre sindicatos

Por favor, considere alguns trechos importantes da Carta do FDR sobre a Resolução da Federação de Empregados Federais Contra Greves no Serviço Federal, 16 de agosto de 1937, enfatizando a minha.

Todos os funcionários do governo devem perceber que o processo de negociação coletiva, como geralmente se entende, não pode ser transplantado para o serviço público. Ele tem suas limitações distintas e intransponíveis quando aplicado à gestão de pessoal público. A própria natureza e os propósitos do governo tornam impossível para os funcionários administrativos representar totalmente ou vincular o empregador em discussões mútuas com organizações de funcionários do governo.

cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br

Particularmente, quero enfatizar minha convicção de que as táticas militantes não têm lugar nas funções de nenhuma organização de funcionários do governo. Aos funcionários do serviço federal repousa a obrigação de servir todo o povo, cujos interesses e bem-estar exigem ordem e continuidade na condução das atividades do governo. Esta obrigação é primordial. Como seus próprios serviços têm a ver com o funcionamento do governo, uma greve de funcionários públicos manifesta nada menos que a intenção de impedir ou obstruir as operações do governo até que suas demandas sejam atendidas. Tal ação, olhando para a paralisia do governo por aqueles que juraram apoiá-la, é impensável e intolerável. É, portanto, com um sentimento de gratidão que observei na constituição da Federação Nacional dos Empregados Federais a disposição de que “sob nenhuma circunstância esta Federação participará ou apoiará greves contra o governo dos Estados Unidos. “

Roosevelt discutia greves, mas sindicatos os ameaçam o tempo todo, principalmente os sindicatos de professores. Eles exigem dinheiro “para as crianças”. Os conselhos escolares são preenchidos com professores exigindo mais dinheiro “para as crianças”.

Negociação coletiva não pode existir em tais circunstâncias. Os sindicatos podem e fecharam as escolas. Os sindicatos não dão a mínima para as crianças.

Observe que eu disse que “sindicatos” não dão a mínima. A maioria dos professores se importa com as crianças, mas o sindicato não. Os sindicatos podem proteger os professores culpados de abusar de crianças. É quase impossível se livrar de um professor ruim ou de um policial ruim.

Os sindicatos também ameaçam desligar o transporte de massa.

Nada disso é de interesse público.

Abolir totalmente as uniões públicas

Os líderes sindicais têm o objetivo de proteger policiais ruins, maus professores e políticos corruptos. Os sindicatos chantageiam os políticos e ameaçam o público que eles deveriam servir.

Os líderes sindicais farão qualquer coisa para permanecer no poder, as crianças e o público serão condenados.

A única maneira de lidar com a situação é abolir “efetivamente” completamente os sindicatos públicos.

A palavra chave é efetivamente. O que quero dizer com isso? Tire 100% de seu poder, em vez de acabar com seu direito de associação.

Ações recomendadas

  1. Leis nacionais de direito ao trabalho
  2. Abolição de todas as leis salariais vigentes
  3. Acabar com a capacidade de greve dos sindicatos públicos
  4. Acabar com a negociação coletiva dos sindicatos

Considere as leis salariais predominantes em Illinois: Os salários predominantes são os sindicatos. Municípios e empresas têm que pagar salários predominantes. Se eles não contratam trabalhadores sindicais, eles são piquetados.

Por que se preocupar em contratar trabalhadores não sindicais se você tiver que pagar salários sindicais?

Como resultado direto, os municípios e as empresas devem pagar a mais pelos serviços em Illinois.

Illinois está falido

Os sindicatos públicos não apenas protegem policiais ruins, professores ruins e funcionários ruins em geral, mas também o estado de Illinois está falido depois de ceder repetidamente a demandas de contratos sindicais e aumento de pensões.

Problema Fundamental

Perdido na sequência da morte de George Floyd, está o simples fato de que oficiais como Chauvin podem ter sido eliminados há muito tempo se o sindicato corrupto não protegesse os maus policiais.

O California Policy Center tem um bom conjunto de artigos sobre os problemas de negociação coletiva.

Scorecard de Trump

O presidente Trump teve dois anos com um congresso republicano para aprovar legislação sobre direito ao trabalho, negociação coletiva, reforma nacional das falências e outros itens relacionados.

Seu scorecard é um zero perfeito.

Será interessante ver se ele se encolhe nos sindicatos nos próximos 5 meses, na tentativa de ser reeleito.

Sindicatos policiais amam revoltas

Os sindicatos amam essas revoltas. Eles o usarão para exigir mais policiais, salários mais altos e mais prisões.

Os sindicatos não têm negócios: até FDR admitiu que

Os sindicatos estão dispostos a manter o refém público sem serviço policial, sem bombeiros e sem escolas para conseguir o que querem.

O fato é simples: os sindicatos não têm negócios: até FDR admitiu isso.

OK Democratas Esse é o problema

Agora, o que você fará sobre isso?

Peço aos republicanos a mesma coisa. Mas não espere que nenhuma das partes faça nada

Trump defende leis de imunidade que protegem os maus policiais

Observe que Trump defende leis de imunidade que protegem os maus policiais

Em um tweet ridículo, Trump defende a polícia que quebra a cabeça de um homem de 75 anos

Nos níveis mais altos, ambos os partidos estão dispostos a comprar votos dos sindicatos poderosos.

Ronald Reagan esmagou PATCO, ele não foi longe o suficiente. Ele deveria ter esmagado todos os sindicatos públicos.

Mish



cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br
Leia Também  O Mito dos Cyber ​​Barões

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Voltar ao topo