ECONOMISTA CONVERSÍVEL: Jovens Adultos Entrando na Força de Trabalho COVID-19: Uma Visão Global

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Quando o mercado de trabalho é severamente perturbado, dois grupos etários sofrem de maneiras distintas. Aqueles que estão a poucos anos da aposentadoria, mas depois perdem o emprego, têm maior probabilidade de se aposentar mais cedo do que o esperado. Eles perdem vários anos de ganho de mercado e precisam aproveitar suas economias de aposentadoria durante esses anos, que se combinam para reduzir seu padrão de vida durante o que podem ser várias décadas de aposentadoria.

A outra faixa etária que sofre especialmente é a dos jovens adultos que entram na força de trabalho pela primeira vez. Aqueles que já têm empregos bem estabelecidos podem ter meios de se comunicar, ou ser chamados de volta por empregadores anteriores, ou pelo menos ter um currículo de trabalhos anteriores quando se candidatam a um novo emprego. Aqui estão alguns dados dos EUA que mostram que as taxas de desemprego e as taxas de participação na força de trabalho são consistentemente mais baixas para aqueles na faixa etária de 20 a 24 anos do que para a população como um todo.

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A Organização Internacional do Trabalho descreve alguns desses problemas para jovens adultos em uma edição do Monitor da OIT: COVID-19 e o mundo do trabalho (27 de maio de 2020, quarta edição). O relatório da OIT observa (alguns tipos de negrito foram omitidos):

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Os jovens constituem grandes vítimas das conseqüências sociais e econômicas da pandemia, e existe o risco de que elas sejam marcadas ao longo da vida profissional – levando ao surgimento de uma “geração de bloqueio”. …

Tanto o ensino e treinamento técnico quanto profissional (TVET) e o treinamento no local de trabalho estão sofrendo grandes perturbações. Em uma recente pesquisa conjunta OIT-UNESCO-Banco Mundial, cerca de 98% dos entrevistados relataram o fechamento total ou parcial de escolas e centros de treinamento técnico-profissional. Embora mais de dois terços do treinamento estejam sendo oferecidos à distância, geralmente on-line, poucos países de baixa renda fizeram essa transição.

Outra nova pesquisa global da OIT e parceiros da Iniciativa Global sobre Empregos Decentes para a Juventude revela que mais de um em cada seis jovens pesquisados ​​parou de trabalhar desde o início da crise do COVID-19. Entre os jovens que permaneceram empregados, as horas de trabalho caíram 23%. Além disso, cerca de metade dos jovens estudantes relatam um provável atraso na conclusão de seus estudos atuais, enquanto 10% esperam não conseguir concluí-los. Em uma escala padronizada de bem-estar mental, mais da metade dos jovens pesquisados ​​se tornaram vulneráveis ​​à ansiedade ou à depressão desde o início da pandemia.

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Vale lembrar que em grande parte do mundo em desenvolvimento, incluindo muitas nações da África Subsaariana, Oriente Médio, sul da Ásia e América Latina, um dos maiores problemas econômicos e sociais a curto e médio prazo é como A economia pode criar empregos suficientes para absorver um grande número de jovens adultos na força de trabalho. A pandemia e seus tremores econômicos tornarão ainda mais difícil a incorporação de jovens adultos à força de trabalho.

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