Por que é impossível se livrar de policiais ruins

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Por que é impossível se livrar de policiais ruins 2

Por favor, considere o que sabemos Derek Chauvin.

Antes de se ajoelhar no pescoço de Floyd, Chauvin foi alvo de 18 queixas anteriores contra ele junto ao Departamento de Polícia de Minneapolis.

Apenas duas das 18 queixas foram “encerradas com disciplina”, de acordo com um resumo público do MPD de assuntos internos. Nos dois casos, Chauvin recebeu uma carta de repreensão.

Não sabemos se alguma das outras reclamações foi válida ou não.

Mas 18 parece um pouco e é certo que a maioria das cobranças válidas é varrida para debaixo do tapete.

O sindicato de Minneapolis já sinalizou que deseja proteger os outros três oficiais cúmplices na morte de George Floyd.

Promotores acusam inspetor de polícia

Na sexta-feira, o inspetor da Filadélfia Joseph Bologna bateu na nuca de um aluno.

Depois de analisar um vídeo do telefone celular, os promotores acusam o inspetor de polícia em vez de o manifestante.

O inspetor da equipe Joseph Bologna enfrenta acusações de agressão agravada, agressão simples, posse de um instrumento de crime e ameaça imprudente de outra pessoa, anunciou o promotor distrital da Filadélfia Larry Krasner na sexta-feira.

Os promotores dizem que Bolonha foi capturado em um telefone celular atingindo um estudante da Temple University na parte de trás de sua cabeça enquanto ele participava de uma manifestação em massa na segunda-feira.

O aluno não identificado sofreu “lesões corporais graves, incluindo um grande ferimento na cabeça que exigiu tratamento em um hospital enquanto estava preso, incluindo aproximadamente 10 grampos e aproximadamente 10 suturas”, disse o escritório de Krasner.

A polícia da Filadélfia prendeu o manifestante estudantil e o deteve por mais de 24 horas e encaminhou-o ao promotor público para ser processado. Mas depois que os promotores analisaram o vídeo e outras evidências, Krasner se recusou a acusar o estudante e, em vez disso, indiciou o Inspetor Bolonha.

Sindicatos policiais defendem quase tudo

A Ordem Fraterna de Polícia da Filadélfia prometeu em uma declaração “defender vigorosamente Bolonha contra essas alegações e acusações infundadas”.

O sindicato da polícia disse estar “enojado” por saber das acusações. Bolonha, policial há mais de 30 anos, “estava envolvido em uma situação volátil e caótica, com apenas milissegundos para tomar uma decisão”, afirmou o sindicato.

Os sindicatos são o problema

É quase impossível se livrar de policiais e professores ruins.

É preciso um assassinato flagrante em vídeo antes que os sindicatos da polícia não olhem para o outro lado. Mesmo assim, o sindicato tenta proteger os demais envolvidos.

O mesmo acontece com os professores que abusam de crianças, maus professores não podem ser demitidos.

Maus professores protegidos por posse e sindicatos

Se você pesquisar, poderá encontrar centenas de histórias como esta: Dirty Dozen: 12 maus professores protegidos por posse e sindicatos.

Matthew Lang era diretor de banda na O’Fallon Township High School, em Illinois, em 2007, quando os administradores descobriram que ele estava tendo um relacionamento sexual com uma aluna de 17 anos. Mas, em vez de ser demitido, Lang conseguiu renunciar, e o relacionamento foi mantido fora de seu arquivo para que ele pudesse procurar outro emprego como professor.

“… pedimos que todas as informações relativas à solicitação de demissão não sejam colocadas em seu arquivo “, leia uma carta do representante do sindicato do professor ao conselho escolar de O’Fallon que foi originalmente obtido pelo site de notícias educacionais EAGnews.

O distrito cumpriu e até forneceu uma carta de recomendação que chamava Lang de “um instrutor excepcional”. Lang conseguiu um emprego na Alton High School, perto do rio Mississippi e a cerca de 25 quilômetros ao norte de St. Louis, Missouri. Ele trabalhou na escola até 2010, quando foi condenado por molestar outra aluna e condenado a seis anos de prisão. ao St. Louis Post-Dispatch.

Jon White foi condenado a 48 anos de prisão em 2008 por abusar de dez alunos de escolas nas cidades de Urbana e Normal em Illinois. Mas essas vítimas poderiam ter sido poupadas de suas provações se o passado de White tivesse sido revelado.

Ele já havia trabalhado no distrito escolar de McLean, onde foi suspenso duas vezes por assistir pornografia em um computador da escola e por fazer comentários sexualmente sugestivos a um aluno da quinta série. Em vez de ser demitido, o professor protegido pelo sindicato teve permissão para renunciar – com uma carta de recomendação que não mencionava os incidentes.

Existem mais 10 histórias como essa no artigo acima.

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Prenda os sindicatos da polícia para classificar e arrancar maus policiais

Quando eu comecei este artigo, eu desconhecia o artigo do WSJ publicado ontem: Prenda os sindicatos da polícia para classificar e Yank Bad Pols

O policial que matou George Floyd havia sido alvo de mais de uma dúzia de reclamações sobre sua conduta. Em dois incidentes anteriores, Derek Chauvin havia sido disciplinado com cartas de repreensão. Tou Thao, que ficou como Floyd morreu, teve anteriormente uma ação contra ele por uso excessivo da força. O processo foi resolvido em US $ 25.000. Como esses homens podem “servir e proteger”? Sindicatos.

Os sindicatos do setor público, incluindo os sindicatos da polícia, farão quase tudo para proteger seus membros. Esses sindicatos criam uma cultura de impunidade. Até os policiais que são demitidos podem ser reintegrados, “geralmente por meio de apelos secretos voltados para proteger os direitos trabalhistas em vez da segurança pública”, como dizia uma peça de 2014 no Atlântico.

Carta de Franklin D. Roosevelt sobre sindicatos

Por favor, considere alguns trechos importantes da Carta do FDR sobre a Resolução da Federação de Empregados Federais Contra Greves no Serviço Federal, 16 de agosto de 1937, enfatizando a minha.

Todos os funcionários do governo devem perceber que o processo de negociação coletiva, como geralmente se entende, não pode ser transplantado para o serviço público. Ele tem suas limitações distintas e intransponíveis quando aplicado à gestão de pessoal público. A própria natureza e os propósitos do governo tornam impossível para os funcionários administrativos representar totalmente ou vincular o empregador em discussões mútuas com organizações de funcionários do governo.

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Particularmente, quero enfatizar minha convicção de que as táticas militantes não têm lugar nas funções de nenhuma organização de funcionários do governo. Aos funcionários do serviço federal repousa a obrigação de servir todo o povo, cujos interesses e bem-estar exigem ordem e continuidade na condução das atividades do governo. Esta obrigação é primordial. Como seus próprios serviços têm a ver com o funcionamento do governo, uma greve de funcionários públicos manifesta nada menos que a intenção de impedir ou obstruir as operações do governo até que suas demandas sejam atendidas. Tal ação, olhando para a paralisia do governo por aqueles que juraram apoiá-la, é impensável e intolerável. É, portanto, com um sentimento de gratidão que observei na constituição da Federação Nacional dos Empregados Federais a disposição de que “sob nenhuma circunstância esta Federação participará ou apoiará greves contra o governo dos Estados Unidos. “

Roosevelt discutia greves, mas sindicatos os ameaçam o tempo todo, principalmente os sindicatos de professores. Eles exigem dinheiro “para as crianças”. Os conselhos escolares são preenchidos com professores exigindo mais dinheiro “para as crianças”.

Negociação coletiva não pode existir em tais circunstâncias. Os sindicatos podem e fecharam as escolas. Os sindicatos não dão a mínima para as crianças.

Observe que eu disse que “sindicatos” não dão a mínima. Muitos professores, se não a maioria, cuidam das crianças, mas o sindicato não. Os sindicatos podem proteger os professores culpados de abusar de crianças. É quase impossível se livrar de um professor ruim ou de um policial ruim.

Os sindicatos também ameaçam desligar o transporte de massa.

Nada disso é de interesse público.

Abolir totalmente as uniões públicas

Os líderes sindicais têm o objetivo de proteger policiais ruins, maus professores e políticos corruptos. Os sindicatos chantageiam os políticos e ameaçam o público que eles deveriam servir.

Os líderes sindicais farão qualquer coisa para permanecer no poder, as crianças e o público serão condenados.

A única maneira de lidar com a situação é abolir “efetivamente” completamente os sindicatos públicos.

A palavra chave é efetivamente. O que quero dizer com isso? Tire 100% de seu poder, em vez de acabar com seu direito de associação.

Ações recomendadas

  1. Leis nacionais de direito ao trabalho
  2. Abolição de todas as leis salariais vigentes
  3. Acabar com a capacidade de greve dos sindicatos públicos
  4. Acabar com a negociação coletiva dos sindicatos

Considere as leis salariais predominantes em Illinois: Os salários predominantes são os sindicatos. Municípios e empresas têm que pagar salários predominantes. Se eles não contratam trabalhadores sindicais, eles são piquetados.

Por que se preocupar em contratar trabalhadores não sindicais se você tiver que pagar salários sindicais?

Como resultado direto, os municípios e as empresas devem pagar a mais pelos serviços em Illinois.

Illinois está falido

Os sindicatos públicos não apenas protegem policiais ruins, professores ruins e funcionários ruins em geral, mas também o estado de Illinois está falido depois de ceder repetidamente a demandas de contratos sindicais e aumento de pensões.

Problema Fundamental

Perdido na sequência da morte de George Floyd, está o simples fato de que oficiais como Chauvin podem ter sido eliminados há muito tempo se o sindicato corrupto não protegesse os maus policiais.

O California Policy Center tem um bom conjunto de artigos sobre os problemas de negociação coletiva.

Scorecard de Trump

O presidente Trump teve dois anos com um congresso republicano para aprovar legislação sobre direito ao trabalho, negociação coletiva, reforma nacional das falências e outros itens relacionados.

Seu scorecard é um zero perfeito.

Será interessante ver se ele se encolhe nos sindicatos nos próximos 5 meses, na tentativa de ser reeleito.

Sindicatos policiais amam revoltas

Os sindicatos amam essas revoltas. Eles o usarão para exigir mais policiais, salários mais altos e mais prisões.

Os sindicatos não têm negócios: até FDR admitiu que

Os sindicatos estão dispostos a manter o refém público sem serviço policial, sem bombeiros e sem escolas para conseguir o que querem.

O fato é simples: os sindicatos não têm negócios: até FDR admitiu isso.

Adendo: Resposta do Leitor

Acabei de receber esta resposta de um leitor.

Então me diga, Mish. Como você reconcilia sua admissão com os sindicatos da Polícia no centro do problema com seu apoio ao partido democrata, que apóia totalmente os sindicatos públicos. “

A minha resposta

Como diabos você conclui que eu apoio o Partido Democrata?

Eu falo contra o que está errado.

Falar contra Trump não me torna um democrata. Falar contra Obama como costumava fazer me faz “direito radical” e, sim, fui acusado disso.

Estou cansado de idiotas que apóiam pessoas e festas em vez de idéias.

Mike “Mish” Shedlock



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