Robert Reich (Coronavírus e a altura do bem-estar corporativo …)

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Coronavírus e a altura do bem-estar corporativo

Com a pandemia de coronavírus causando estragos na economia global, eis como as grandes empresas estão moldando o restante de nós para garantir bilhões de dólares em resgates financiados pelos contribuintes.

O setor aéreo exigiu um resgate maciço de quase US $ 60 bilhões em dólares dos contribuintes e acabou obtendo US $ 50 bilhões – metade em empréstimos, metade em subsídios diretos que não precisam ser reembolsados.

As companhias aéreas não merecem um centavo. As cinco maiores companhias aéreas dos EUA gastaram 96% de seu fluxo de caixa livre na última década comprando ações de suas próprias ações para aumentar os bônus dos executivos e agradar aos investidores ricos.

A United estava tão determinada a receber dinheiro do contribuinte que ameaçou demitir trabalhadores se não conseguisse o que queria. Antes da aprovação do projeto no Senado, o CEO Oscar Munoz escreveu que “se o Congresso não agir com apoio suficiente do governo até o final de março, nossa empresa começará a … reduzir nossa folha de pagamento”.

As companhias aéreas poderiam ter renegociado suas dívidas com seus credores fora dos tribunais ou pedir a proteção contra falência do capítulo 11. Eles se reorganizaram sob falência muitas vezes antes. De qualquer forma, eles continuariam voando.

A indústria hoteleira diz que precisa de US $ 150 bilhões. A indústria diz que até 4 milhões de trabalhadores podem perder o emprego nas próximas semanas se não receberem um resgate. Todos, desde gerentes gerais a governantas, serão afetados. Mas não se preocupe: as demissões não atingirão o nível corporativo.

As redes de hotéis não precisam de resgate. Durante anos, eles obtêm lucros recordes e pagam menos do que os trabalhadores. A Marriott, a maior rede de hotéis do mundo, recomprou US $ 2,3 bilhões em suas próprias ações no ano passado, enquanto arrecadou quase US $ 4 bilhões em lucros.

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Felizmente, os hotéis e as empresas de Trump, assim como as empresas de qualquer membro de sua família, estão impedidos de receber qualquer coisa do dinheiro de resgate corporativo de US $ 500 bilhões. Mas a conta está cheia de brechas que Trump pode explorar para beneficiar a si mesmo e a seus hotéis.

Os navios de cruzeiro também querem ser resgatados, e Trump os chamou de “candidato principal” para receber uma apostila do governo. Mas eles também não merecem. As três empresas de navios de cruzeiro que controlam 75% de todo o mercado global são incorporadas fora dos Estados Unidos para evitar o pagamento de impostos.

Eles são abrigos fiscais flutuantes, pagando uma taxa média de imposto nos EUA de apenas 0,8%. Os democratas garantiram disposições-chave estipulando que as empresas só são elegíveis para resgate financeiro se forem incorporadas nos Estados Unidos e possuírem a maioria dos funcionários dos EUA. Portanto, o setor de navios de cruzeiro provavelmente não receberá um centavo de financiamento. No entanto, Trump deixou claro que ainda quer ajudá-los.

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A justificativa que ouvi sobre o motivo pelo qual todas essas empresas precisam ser socorridas é que elas manterão os trabalhadores em suas folhas de pagamento. Mas por que devemos acreditar que as grandes empresas protegerão seus trabalhadores agora?

O fundo de US $ 500 bilhões incluído no pacote de ajuda emergencial do Senado não exige que as empresas continuem pagando seus trabalhadores e tem restrições sombriamente fracas sobre recompra de ações e remuneração de executivos.

Mesmo que a lei fornecesse proteção aos trabalhadores, o que aconteceria com os subcontratados dessas empresas e os trabalhadores de show? E quanto a benefícios, pensões e assistência médica? Quanto desse resgate vai acabar nos bolsos de executivos e grandes investidores?

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O recorde de grandes empresas não é reconfortante. A Amazon, uma das empresas mais ricas do mundo, que pagou quase nenhum imposto no ano passado, está oferecendo folga não remunerada aos trabalhadores que estão doentes e apenas duas semanas de licença remunerada para os trabalhadores que dão positivo para o vírus. Enquanto isso, exige que seus funcionários façam horas extras obrigatórias.

Ah, e essas empresas se certificaram de que elas e outras empresas com mais de 500 funcionários estavam isentas do requisito da primeira conta de coronavírus da Casa de que os empregadores fornecem licença médica paga.

E agora, menos de um mês em pedidos estaduais de abrigo e restrições sociais de distanciamento, Wall Streeters e os principais executivos corporativos da América estão pedindo que grupos supostamente de “baixo risco” sejam enviados de volta ao trabalho para reiniciar a economia.

Eles estão tão preocupados em proteger seus resultados financeiros que estão dispostos a deixar as pessoas morrerem para preservar seus portfólios de ações, enquanto continuam trabalhando a partir da segurança de suas próprias casas. É a guerra de classe mais repugnante que você pode imaginar.

Aqui está a conclusão: nenhuma mega corporação merece um centavo de dinheiro de resgate. Por décadas, essas empresas e seus executivos bilionários têm se esquivado dos impostos, conseguido reduções de impostos, demitido trabalhadores e adotado as regras para se enriquecerem. Não há razão para confiar que eles façam a coisa certa com bilhões de dólares em dinheiro dos contribuintes.

Cada centavo que temos precisa ir para os americanos médios que precisam desesperadamente de apoio à renda e cuidados de saúde, e para hospitais que precisam de equipamentos que salvam vidas. É escandaloso que o projeto do Senado tenha dado às empresas quase quatro vezes mais dinheiro do que hospitais nas linhas de frente.

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O bem-estar corporativo é ruim o suficiente em tempos normais. Agora, em uma emergência nacional, é moralmente repugnante. Devemos parar de socorrer as corporações. Está na hora de socorrermos as pessoas.

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