Robert Reich (é moralmente intolerável para os privilegiados …)

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As sociedades dominadas por guerras cataclísmicas, depressões ou pandemias podem se tornar extremamente sensíveis ao poder e aos privilégios.

Semanas antes do coronavírus esmagar o mercado de ações dos EUA, o senador republicano Richard Burr usou informações obtidas como presidente do comitê de inteligência do Senado sobre a ferocidade da próxima pandemia para descarregar 33 ações detidas por ele e sua esposa, estimadas entre US $ 628.033 e US $ 1,72 milhão, em algumas das indústrias provavelmente mais atingidas pelo surto global.

Enquanto papagaia publicamente a feliz palestra de Trump na época, Burr confidenciou a vários de seus financiadores políticos que a doença seria comparável à pandemia mortal de gripe de 1918.

Então o mercado afundou, junto com as economias de aposentadoria de milhões de americanos.

Até alguns especialistas da Fox News estão pedindo a renúncia de Burr.

Quando a sociedade enfrenta uma ameaça comum, explorar uma vantagem especial é moralmente repugnante. Chame de “Burring”. Por mais tolerável que a Burring possa ser em tempos normais, não é agora.

Em tempos normais, as empresas recebem favores especiais de Washington em troca de contribuições generosas à campanha, e ninguém dá uma olhada. Lembre-se do corte de impostos de Trump, que entregou US $ 1,9 trilhão às grandes empresas e aos ricos.

No entanto, o coronavírus deveria ter alterado os negócios como de costume. O mais recente pacote de ajuda republicana do Senado, que dá às companhias aéreas US $ 58 bilhões e mais a outras indústrias, é puro Burring.

O líder da maioria no Senado, Mitch McConnell, tentou fracamente distingui-lo dos notórios resgates bancários de 2008. “Não estamos falando de uma almofada financiada pelos contribuintes para empresas que cometeram erros. Estamos falando de empréstimos, que devem ser reembolsados, para os empregadores americanos, a quem o próprio governo está temporariamente pressionando em prol da saúde pública. ”

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Mas as companhias aéreas são grandes o suficiente para obter empréstimos próprios de bancos a taxas de juros muito baixas. Seus aviões e slots de pouso são mais do que garantia adequada.

Por que as companhias aéreas merecem ser socorridas? Na última década, eles gastaram 96% do seu fluxo de caixa livre, incluindo bilhões em economia de impostos com o corte de impostos de Trump, para comprar de volta ações de suas próprias ações. Isso aumentou os bônus dos executivos e agradou aos investidores ricos, mas não fez nada para fortalecer as companhias aéreas a longo prazo. Enquanto isso, as quatro maiores transportadoras ganhavam tanto poder de mercado que aumentaram os preços nas rotas populares e reduziram o serviço (lembra-se do espaço para as pernas e da verificação de malas grátis?)

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O CEO da United, Oscar Munoz, fez sua própria Burring na sexta-feira passada, alertando que se o Congresso não resgatar a companhia aérea até o final de março, a United começará a demitir seus funcionários. Mas, mesmo que resgatados, quais são as chances da United continuar pagando a todos os seus trabalhadores se a pandemia forçar a empresa a parar de voar? O resgate seria para acionistas e executivos, não para funcionários.

Embora generosa com as companhias aéreas e outras indústrias, a lei republicana é absurdamente mesquinha para as pessoas, estipulando um pagamento único de até US $ 1.200 para cada adulto e US $ 500 por criança. Cerca de 64 milhões de famílias com renda abaixo de US $ 50.000 receberiam apenas US $ 600. Isso não faria quase nada para ajudar aqueles que perdem seus empregos a pagar suas hipotecas, aluguéis e outras contas no futuro próximo.

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O projeto republicano de coronavírus é tão burocrático quanto a legislação – expondo a estrutura de poder subjacente nos Estados Unidos tão claramente quanto as negociações de ações de Burr. Nesta crise nacional, é igualmente moralmente repulsivo.

Veja como as grandes empresas estão tratando seus trabalhadores horistas nessa pandemia e você verá mais informações sobre Burring.

O Walmart, o maior empregador da América, não concede licença médica a seus funcionários e limita seus 500.000 funcionários em regime de meio período a 48 horas de folga por ano. Esta política de Burring agora está ameaçando inúmeras vidas. (Em uma pesquisa, 88% dos funcionários do Walmart relatam que às vezes chegam ao trabalho quando estão doentes.)

Nenhum dos gigantes da indústria de fast-food – McDonalds, Burger King, Pizza Hut, Duncan Donuts, Wendy’s, Taco Bell, Subway – também oferece licença médica aos seus trabalhadores.

A Amazon, uma das empresas mais ricas do mundo, que quase não pagou impostos no ano passado, está oferecendo não remunerado licença para trabalhadores doentes e apenas 2 semanas de licença remunerada para trabalhadores com resultado positivo para o vírus. Enquanto isso, exige que seus funcionários façam horas extras obrigatórias,

E aqui está a coisa mais difícil de todas: essas empresas se certificaram de que elas e outras empresas com mais de 500 funcionários sejam isentas do requisito da lei de coronavírus da Câmara de que os empregadores fornecem licença médica paga.

Em um empate, quando quase todo mundo se sente sobrecarregado e com medo, o uso de poder e privilégio para explorar fraquezas e vulnerabilidades é moralmente intolerável. Qualquer que seja a forma, Burring deve ser interrompido.

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