Robert Reich (Hipocrisia corporativa nos bancos e …)

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Hipocrisia corporativa no racismo

Os bancos de Wall Street e os executivos de empresas não perderam tempo tentando se estabelecer como aliados do movimento Black Lives Matter, professando apoio aos protestos históricos contra a morte de negros por policiais.

Mas quando você retira suas proezas de relações públicas e comunicados de imprensa, a verdade entra em foco: longe de ser a solução para o racismo sistêmico na América, esses bilionários e suas empresas estão perpetuando-o ativamente.

Considere Jamie Dimon, CEO bilionário do JPMorgan Chase, que recentemente se ajoelhou diante de uma fila de câmeras em uma agência do banco. Em comunicado, Dimon exortou seus funcionários a “serem inclusivos em nosso trabalho e nos bairros onde operamos”.

Vamos dar uma olhada nessa inclusividade, sim? Em 2017, o banco pagou US $ 55 milhões para resolver um processo do Departamento de Justiça, acusando-o de discriminar mutuários negros e latinos – causando cerca de 53.000 mutuários com dezenas de milhões de dólares em danos. Segundo a ação, mesmo quando o banco sabia da discriminação, eles não fizeram nada para detê-la.

Quando não está discriminando seus clientes, o JPMorgan Chase está excluindo os negros de seus escalões superiores de administração. Apenas 4% dos principais executivos do banco são negros, apesar de anos se gabando de aumentar a diversidade. Sob Dimon, o banco também concordou em pagar US $ 19,5 milhões em um acordo por discriminação racial contra funcionários negros em 2018.

Não é apenas Chase. Larry Fink, CEO da gigante empresa de investimentos BlackRock, escreveu recentemente uma carta a colegas opinando que “esses [racist] eventos são sintomas de um problema profundo e de longa data em nossa sociedade e devem ser abordados tanto em nível pessoal quanto sistêmico. ”

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Isso é rico, considerando que a BlackRock é um dos maiores investidores das notórias empresas penitenciárias privadas, GEO Group e CoreCivic. Se Larry Fink levasse a sério o enfrentamento do racismo estrutural, ele interromperia o investimento da BlackRock em um setor que encarcera desproporcionalmente e aterroriza homens negros e pardos.

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Não termina aí. Wall Street até consegue lucrar com a brutalidade policial. As cidades costumam emitir títulos municipais para cobrir os custos de assentamentos relacionados a tiroteios, espancamentos e prisões policiais. Esses chamados “títulos de brutalidade policial” renderam aos bancos e investidores mais de um bilhão de dólares em lucros nos últimos anos. Como se isso não fosse bastante flagrante, os bancos – incluindo Goldman Sachs, Wells Fargo e Bank of America – cobram taxas pesadas sobre esses títulos. Obviamente, isso não os impediu de lançar declarações vazias declarando “Black Lives Matter”.

A hipocrisia não se limita a Wall Street. A Amazon se comprometeu a combater o racismo sistêmico, mas se recusa a fornecer licença médica paga a todos os trabalhadores em armazéns e entregas, a maioria dos quais são pessoas de cor.

O Walmart, o maior empregador corporativo de negros norte-americanos do país, anunciou recentemente que criaria um centro de igualdade racial, mas sobrecarregou e maltratou seus funcionários negros por décadas. A empresa também doa para políticos republicanos, incluindo o senador Tom Cotton, que pediu abertamente que os militares reprimissem predominantemente manifestantes negros.

Da mesma forma, a AT&T, cujo CEO pediu às empresas que se manifestassem contra o racismo, doou ao senador Rand Paul, que suspendeu a legislação para tornar o linchamento um crime federal de ódio.

Muitos CEOs também lutam contra instituir um salário digno e uma renda básica universal, duas políticas que tirariam mais americanos negros da opressão econômica.

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E os próprios bancos que colocam banners do Black Lives Matter em seus sites não apenas se opõem a regulamentações mais rígidas contra o forro vermelho, mas também forneceram US $ 5,5 bilhões em crédito ao setor de empréstimos com dia de pagamento. Obviamente, tanto o empréstimo de linhas negras quanto o de pagamento antecipado prejudicam desproporcionalmente as comunidades negras e pardas.

Não se deixe enganar por comunicados de imprensa chamativos e acrobacias chamativas de RP. Wall Street e as empresas lucram e reforçam o racismo sistêmico na América.

Temos o poder – como seus consumidores, clientes e funcionários – de exigir que essas empresas e seus CEOs parem suas práticas racistas. Está na hora de apoiarem sua retórica elevada com mudanças fundamentais.

Levante suas vozes e fique vigilante.

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